La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (en adelante CNAT) ha modificado el criterio de aplicación de las tasas de interés en los juicios laborales que tramitan ante la Justicia Nacional del Trabajo con sede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Read More
FERIADO NACIONAL – DNU 573/22 – 02 DE SEPTIEMBRE
En horas de la mañana fue publicado en el Boletín Oficial el DNU 573/22 por el cuál se estableció Feriado Nacional para el 02 de Septiembre por los hechos sucedidos en la noche del 01 de Septiembre en relación a la Vicepresidenta Cristina Fernandez de Kirchner.
En tal sentido, se deberá aplicar el régimen normal y habitual para los días Feriados previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/270892/20220902
FIN DE LA DOBLE INDEMNIZACIÓN
Recordamos que a partir del 01/07/2022 finalizó la vigencia del DNU 886/2021 que había ampliado la emergencia pública en materia ocupacional declarada inicialmente por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 e imponía que los trabajadores ingresados antes del 13/12/2019 y despedidos sin justa causa durante la vigencia del decreto, tenían derecho a percibir además de las indemnizaciones legales correspondientes, un incremento (doble indemnización) cuyo porcentaje fue disminuyendo desde enero al 30/06/2022 fecha en la que culminó su vigencia.
En consecuencia, dado que la medida no fue prorrogada, a partir del 01/07/2022 los trabajadores despedidos sin justa causa no tendrán derecho a la percepción del concepto “doble indemnización”.
SE PRORROGA LA INSCRIPCION AL PROGRAMA “REGISTRADAS”
A través del Decreto 358/2022, el Poder Ejecutivo Nacional prorrogó hasta el 31/12/2022 el plazo de inscripción para acceder al “PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA, GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES – REGISTRADAS”.
Dicha medida ya había sido adoptada por el DNU 660/2021 con el fin de crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso a derechos.
Para mayor información sobre el mismo acceda aquí.
Read More
¿CÓMO HACER EMBARGOS DE SUELDO?
Es muy común para las empresas recibir un pedido judicial solicitando al empleador para que trabe un embargo sobre el salario de un empleado. Los tiempos de crisis económicas como los que vivimos en Argentina, hace que aumenten los pedidos de créditos y/o que se incumplan acuerdos de cuotas alimentarias y, por ende, aumenten los pedidos de embargos sobre los salarios.
Si me llega un Oficio Judicial de Embargo de Sueldo ¿Qué tengo que hacer?
A continuación, explicamos qué hacer cuando se recibe un oficio de embargo sobre salarios de un empleado, los recaudos a tener en cuenta y los porcentajes a retener según el tipo de embargo:
Read More
AVISO IMPORTANTE: EL SECLO NOTIFICARÁ AUDIENCIAS POR VENTANILLA ELECTRÓNICA DE AFIP
Conforme indicamos en un artículo anterior, les informamos que a partir del día lunes 16 de mayo del 2022, el SECLO hará efectivo el procedimiento de notificación electrónica de la primera audiencia (Ley N° 24.635) a las partes requeridas por medio fehaciente al Domicilio Fiscal Electrónico (e-ventanilla) constituido por los contribuyentes y/o responsables ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) conforme a lo establecido en el Decreto N° 73/2022.
En consecuencia, a partir del día de la fecha se recomienda estar atentos a la casilla de notificaciones del PORTAL AFIP, debido a que las citaciones a AUDIENCIAS solicitadas por los trabajadores ante el SECLO, pueden ser notificadas válidamente al empleador mediante dicha vía, además de la notificación vía telegrama (postal) que ya conocemos y entendemos que quedará en desuso, salvo supuestos excepcionales.
USO DE BARBIJO/TAPABOCAS EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
Mediante la Resolución Nº 1414-MSALGP-2022 perteneciente al Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, se estableció la recomendación (y por ende no obligatoriedad) del uso obligatorio del barbijo o tapaboca en espacios cerrados, a excepción del transporte público de pasajeros, ámbito en donde se mantiene su utilización obligatoria.
Read More
REGLAMENTAN LA OBLIGATORIEDAD DE GUARDERÍAS EN ESPACIOS DE TRABAJO – DNU 144/22
Luego del emplazamiento que realizó la Corte Suprema de Justicia de la Nación en octubre del año pasado, finalmente el Poder Ejecutivo Nacional reglamentó el Art. 179 de la LCT que dispone: “En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.
Read More
SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL ABRIL 2022
Mediante la Resolución 4/2022 se fijaron los nuevos valores de Salario Mínimo, Vital y Móvil y prestación por desempleo, según los siguientes períodos:
Read More
NOTIFICACIONES DEL SECLO AL DOMICILIO ELECTRÓNICO FISCAL DE EMPLEADORES
Mediante Decreto 73/2022 el Poder Ejecutivo Nacional resuelve modificar la notificación de la primera audiencia que se celebre ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO); la que a partir del mencionado decreto, SE EFECTUARÁ AL DOMICILIO FISCAL ELECTRÓNICO DEL EMPLEADOR.
Read More