En el día de hoy se oficializó la decisión del Gobierno Nacional, mediante DECRETO 891/2020, de prorrogar la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y suspensiones, en los términos que detallamos a continuación:
Read MoreRESOLUCIÓN 938/2020: REPRO II
El 13.11.2020 se oficializó a través del Boletín Oficial la Resolución 938/2020, mediante la cual se crea el “Programa REPRO II” que tendrá como objeto establecer un subsidio a la nómina salarial de las empresas alcanzadas por el programa.
Read MoreCOVID 19 – NUEVA MEDIDA DE DISTANCIAMIENTO PARA EL AMBA Y OTRAS CIUDADES – DNU 875/20
El día sábado 07.11.2020 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto N° 875/2020, ya anunciado previamente por las autoridades nacionales, cuya novedad es que el AMBA ingresa en un nuevo período de DISTANCIAMIENTO SOCIAL; a continuación, detallamos algunos detalles del nuevo Decreto:
Read MorePROGRAMA ATP: EXTENSIÓN A FIN DE AÑO
El 27.10.2020 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 823/2020 mediante el cual el Gobierno Nacional oficializó la extensión de la vigencia del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) hasta el 31 de diciembre de 2020.
Read MoreGRUPOS DE RIESGO: LA OBESIDAD Y EL DEBER DE ASISTENCIA AL LUGAR DE TRABAJO
Mediante la Resolución Conjunta 10/2020 del Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a propósito de la resolución dictada con anterioridad por la cual se incluyo a la obesidad dentro de los grupos considerados de riesgo frente al COVID-19, se efectúa una diferenciación entre los grados de obesidad los cuales se clasifican en Clase I: IMC 30,0-34,9 kg/m2, Clase II: IMC 35,0-39,9 kg/m2 y Clase III: IMC > 40 kg/m2.
Read MoreBENEFICIO PARA EMPLEADORES CON PERSONAL DE RIESGO – PRÓRROGA DE LAS MEDIDAS DE AISLAMIENTO, DISTANCIAMIENTO
El pasado 12.10.2020 se publicó a través del Boletín Oficial el Decreto 792/2020 con el cual se prorrogaron las medidas de aislamiento y distanciamiento social hasta el 25 de octubre y se establecieron importantes beneficios para aquellos empleadores que tengan personal en grupo de riesgo. De esta forma, el “Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio” se mantendrá en aquellas provincias o departamentos que cumplan con los parámetros epidemiológicos (capacidad suficiente del sistema de salud y cociente entre el total de casos confirmados de las últimas 2 semanas epidemiológicas cerradas y el total de casos confirmados correspondientes a las dos semanas previas inferior a 0,8) y no presenten transmisión comunitaria sostenida del virus; el “Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio”, se mantendrá en las zonas donde sí se verifique transmisión comunitaria sostenida del virus SARS-CoV-2 y no cumplan con los demás parámetros epidemiológicos.
Read MorePRÓRROGA DE LA PROHIBICIÓN DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES
En el día de hoy (24.09.2020), se publicó en el Boletín oficial el DECRETO 761/2020, mediante el cual se prorrogan por los DECRETOS 329/2020, 487/2020 y Decreto 624/20 en relación a la prohibición de despidos y suspensiones.
Read MorePRÓRROGA DE SUSPENSIÓN DE PROCESOS ELECTORALES DE ENTIDADES SINDICALES
En el día de la fecha se publicó a través del Boletín Oficial la Resolución 1199/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Secretaría De Trabajo que prorroga la suspensión de los procesos eleccionarios en las entidades sindicales hasta el 28 de febrero de 2021, y como consecuencia de ello extiende la prórroga de los mandatos, según detallaremos abajo.
Read MoreProhibición de exigir certificados médicos a los trabajadores que ingresan/reingresan relacionados al COVID-19
El 14.08.2020 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución Conjunta 5/2020 del Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, referente a la legitimidad o no de las empresas para exigir a sus dependientes certificaciones medicas o resultados de estudios relativos al COVID-19.
Read MoreRÉGIMEN LEGAL DEL CONTRATO DE TELETRABAJO – ARGENTINA
El teletrabajo fue una de las primeras medidas que se tomaron en respuesta a la pandemia generada por el COVID-19 lo cual hizo que esta modalidad se convirtiera en objeto de revisión y regulación a nivel mundial. Mientras que en varios países desarrollados el trabajo remoto es actual foco de debate por su complejidad y futuras implicancias en el mercado laboral, el Senado Argentino, en tiempo record, con 40 votos afirmativos y 30 en contra aprobó el proyecto de ley que establece el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo, incorporando al Título III “De las modalidades del contrato de trabajo” de la Ley de Contrato de Trabajo, (en adelante LCT) el Capítulo VI: Del Contrato de Teletrabajo.
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