Guía para compañías extranjeras · Buenos Aires, Argentina
Instalarse en Argentina, sin sorpresas
Cómo estructurar el ingreso, mover fondos, contratar personal y resolver conflictos en Argentina. Escrito para compañías de España y América Latina que evalúan operar en el país, por los abogados que llevan estos expedientes todos los días.
Por qué importa
El costo de entrar mal se paga después
La mayoría de los problemas que resolvemos para compañías extranjeras no nacen de la operación, sino de cómo se estructuró la llegada: el vehículo societario elegido por defecto, el personal contratado sin registrar bajo la figura correcta, el contrato firmado bajo una ley que después no se puede ejecutar acá. Corregir eso más tarde cuesta varias veces lo que costaba hacerlo bien al principio.
Estructura de ingreso
La primera decisión, y la más cara de revertir
El área que lo resuelve: Sociedades y M&ASucursal o filial
Si la matriz opera como ella misma o a través de una sociedad argentina separada. De eso depende que un reclamo laboral iniciado en Buenos Aires alcance o no el balance de la casa matriz.
Guía: sucursal o filialSA, SRL o SAS
Cuál de los tres tipos societarios elegir. No por costo de constitución, que ocurre una vez, sino por transmisibilidad, gobierno y fiscalización, que se conviven durante años.
Guía: SA, SRL o SASMantenerse en regla ante la IGJ
Qué dejó de controlar el registro en 2026 y qué sigue rigiendo. Incluye la moratoria de presentaciones contables atrasadas, que cierra el 31 de diciembre de 2026.
Guía: mantenerse en regla ante la IGJ
Dinero y mercado de cambios
Sacar la plata, y mover la del día a día
El área que lo resuelve: Derecho tributario y aduaneroGiro de dividendos y utilidades
Qué se puede girar hoy al exterior y qué sigue restringido. La diferencia entre las utilidades posteriores a 2025 y el stock acumulado durante el cepo define si la tesis de inversión cierra.
Guía: giro de dividendos y utilidadesPagos al exterior e intercompany
Proveedores, servicios de la matriz y deuda con vinculadas. Cada concepto tiene reglas propias, y el plazo de espera de 90 días para partes vinculadas define el capital de trabajo.
Guía: pagos al exterior e intercompany
Contratos y conflictos
Lo que firmás acá, y dónde se discute
El área que lo resuelve: Contratos comercialesContratar bajo ley argentina
Desde el DNU 70/2023 se puede exigir el pago en la moneda pactada, pero no de forma retroactiva. Y hay límites que ningún formulario traducido contempla: adhesión, consumo y buena fe.
Guía: contratar bajo ley argentinaArbitraje o tribunales argentinos
La cláusula que se negocia última y se revisa menos. Empieza por dónde están los activos de la contraparte, no por dónde está su departamento legal.
Guía: arbitraje o tribunales argentinos
Personal y costo laboral
Contratar en Argentina después de la reforma
El área que lo resuelve: Derecho laboral para empresasCuánto cuesta despedir
Base de cálculo, conceptos excluidos, intereses y costas bajo la Ley 27.802. La cifra que hay que tener en el modelo financiero antes de contratar al primer empleado.
Guía: cuánto cuesta despedirFondo de Asistencia Laboral (FAL)
El aporte obligatorio desde el 1° de noviembre de 2026, la carencia de seis meses y cómo incide sobre la masa salarial de una filial nueva.
Guía: Fondo de Asistencia Laboral (FAL)RIFL y costo de formalización
Cómo el Decreto 315/2026 reglamentó el régimen y qué cambia en el costo de tener gente registrada en Argentina.
Guía: RIFL y costo de formalizaciónRegularizar personal existente
Para el que compra una operación en marcha o descubre personal mal registrado: el régimen de blanqueo y su ventana de cierre.
Guía: regularizar personal existenteTraer personal extranjero
El trámite no empieza por el trabajador sino por la empresa: sin inscripción como requirente no se patrocina a nadie. Incluye lo que endureció el Decreto 366/2025.
Guía: traer personal extranjero¿Contratista o empleado?
El artículo 23 reformado achicó la presunción, pero no cambió el test de fondo. Qué mira un tribunal y cuánto cuesta un encuadre mal hecho cuando la relación termina.
Guía: ¿Contratista o empleado?
Incentivos
Regímenes de promoción para el proyecto
El área que lo resuelve: Derecho tributario y aduaneroRIMI para PyMEs
Qué reglamentó ARCA sobre el acceso a beneficios fiscales y qué proyectos califican realmente.
Guía: RIMI para PyMEs
Cómo trabajamos
Tres formas de empezar, en ese orden
Evaluación de ingreso
Revisamos el proyecto, la estructura que tenés en mente y lo que el derecho argentino efectivamente te va a exigir. Alcance definido, resultado por escrito y una idea clara del costo de entrar antes de comprometerte.
Implementación
Ejecutamos o coordinamos la instalación jurídica: vehículo societario, inscripciones, registraciones impositivas y cambiarias, contratos y primeras contrataciones. Con un abogado responsable y una cadencia de reporte acordada.
Soporte recurrente
Con la operación en marcha, quedamos como abogados de la filial argentina. Laboral, contratos y regulatorio mes a mes, en lugar de llamarnos cuando algo ya se rompió.
Primera consulta sin compromiso