SOMOS ABOGADOS.
ESTAMOS ABOCADOS.

QUIÉNES SOMOS?

Raskovsky & Asociados | Abogados (R&A) es un estudio de abogados boutique con sede en Buenos Aires Argentina dedicado al asesoramiento legal integral de clientes nacionales e internacionales.

Creamos vínculos de confianza mutua con nuestros clientes, logrando entender profundamente su negocio, lo que nos permite anticiparnos a sus necesidades y diseñar soluciones a medida, efectivas y sostenibles.

Ponemos la ética, la moral, la honestidad y la contribución por delante de todas nuestras acciones, tanto en lo personal como en lo profesional. Los problemas de nuestros clientes son nuestros problemas, por eso siempre que nos necesiten vamos a estar ahí.

Somos R&A. Somos abogados. Estamos abocados.

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NOVEDADES LEGALES

FERIADO NACIONAL “SCALONETA” – DNU 842/22

En horas de la mañana fue publicado en el Boletín Oficial el DNU 842/22 por el cuál se estableció Feriado Nacional para el 20 de Diciembre del 2022 “…con el fin de que el pueblo argentino pueda festejar y compartir con la SELECCIÓN MASCULINA ARGENTINA DE FÚTBOL el título de Campeones Mundiales de Fútbol obtenido en la “Copa Mundial de la FIFA CATAR 2022”…”

En tal sentido, se deberá aplicar el régimen normal y habitual para los días Feriados previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.

https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/278039/20221220

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EL COMIENZO DE LA CLEARING HOUSE DE FIFA: GUÍA LEGAL

Mucho se habló de este tema. Años. Se demoró más de lo esperado (desde el 2018), pero finalmente, a partir de hoy, 16 de Noviembre del 2022, comienza a funcionar la Clearing House de la FIFA. Si bien, a priori, todo parece positivo, hay que prestar mucha atención a como se va a ir desarrollando y a ciertos “detalles” del Procedimiento.

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FERIADO NACIONAL – DNU 573/22 – 02 DE SEPTIEMBRE

En horas de la mañana fue publicado en el Boletín Oficial el DNU 573/22 por el cuál se estableció Feriado Nacional para el 02 de Septiembre por los hechos sucedidos en la noche del 01 de Septiembre en relación a la Vicepresidenta Cristina Fernandez de Kirchner.

En tal sentido, se deberá aplicar el régimen normal y habitual para los días Feriados previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.

https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/270892/20220902

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FIN DE LA DOBLE INDEMNIZACIÓN

Recordamos que a partir del 01/07/2022 finalizó la vigencia del DNU 886/2021 que había ampliado la emergencia pública en materia ocupacional declarada inicialmente por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 e imponía que los trabajadores ingresados antes del 13/12/2019 y despedidos sin justa causa durante la vigencia del decreto, tenían derecho a percibir además de las indemnizaciones legales correspondientes, un incremento (doble indemnización) cuyo porcentaje fue disminuyendo desde enero al 30/06/2022 fecha en la que culminó su vigencia.

En consecuencia, dado que la medida no fue prorrogada, a partir del 01/07/2022 los trabajadores despedidos sin justa causa no tendrán derecho a la percepción del concepto “doble indemnización”.

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SE PRORROGA LA INSCRIPCION AL PROGRAMA “REGISTRADAS”

A través del Decreto 358/2022, el Poder Ejecutivo Nacional prorrogó hasta el 31/12/2022 el plazo de inscripción para acceder al “PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA, GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES – REGISTRADAS”.

Dicha medida ya había sido adoptada por el DNU 660/2021 con el fin de crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso a derechos.

Para mayor información sobre el mismo acceda aquí.

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¿CÓMO HACER EMBARGOS DE SUELDO? 

Es muy común para las empresas recibir un pedido judicial solicitando al empleador para que trabe un embargo sobre el salario de un empleado. Los tiempos de crisis económicas como los que vivimos en Argentina, hace que aumenten los pedidos de créditos y/o que se incumplan acuerdos de cuotas alimentarias y, por ende, aumenten los pedidos de embargos sobre los salarios.

Si me llega un Oficio Judicial de Embargo de Sueldo ¿Qué tengo que hacer?

A continuación, explicamos qué hacer cuando se recibe un oficio de embargo sobre salarios de un empleado, los recaudos a tener en cuenta y los porcentajes a retener según el tipo de embargo:

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AVISO IMPORTANTE: EL SECLO NOTIFICARÁ AUDIENCIAS POR VENTANILLA ELECTRÓNICA DE AFIP

Conforme indicamos en un artículo anterior, les informamos que a partir del día lunes 16 de mayo del 2022, el SECLO hará efectivo el procedimiento de notificación electrónica de la primera audiencia (Ley N° 24.635) a las partes requeridas por medio fehaciente al Domicilio Fiscal Electrónico (e-ventanilla) constituido por los contribuyentes y/o responsables ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) conforme a lo establecido en el Decreto N° 73/2022.

En consecuencia, a partir del día de la fecha se recomienda estar atentos a la casilla de notificaciones del PORTAL AFIP, debido a que las citaciones a AUDIENCIAS solicitadas por los trabajadores ante el SECLO, pueden ser notificadas válidamente al empleador mediante dicha vía, además de la notificación vía telegrama (postal) que ya conocemos y entendemos que quedará en desuso, salvo supuestos excepcionales.

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USO DE BARBIJO/TAPABOCAS EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

Mediante la Resolución Nº 1414-MSALGP-2022 perteneciente al Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, se estableció la recomendación (y por ende no obligatoriedad) del uso obligatorio del barbijo o tapaboca en espacios cerrados, a excepción del transporte público de pasajeros, ámbito en donde se mantiene su utilización obligatoria.

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Posted by R&A Abogadosin Argentina, COVID-19, Derecho Laboral0

MODIFICACIONES DEL MINISTERIO DE SALUD EN LA PREVENCION Y CUIDADOS ANTE EL COVID-19 Y OTRAS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS AGUDAS

Mediante la Resolución 705/2022 publicada en el Boletín Oficial en fecha 1 de Abril de 2022, el Ministerio de Salud ha hecho significativas modificaciones a las recomendaciones y cuidados que hasta el día de hoy se encontraban en vigencia, motivo del COVID19 y enfermedades respiratorias. A continuación, explicamos el alcance de la norma:

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Posted by R&A Abogadosin Argentina, COVID-190
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