El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, mediante la Resolución 577/2021 creó el PROGRAMA QUALITAS 190 en el ámbito de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE INCLUSIÓN EN EL MUNDO LABORAL, dependiente de la SECRETARÍA DE TRABAJO, con el objeto de brindar y facilitar herramientas al sector empleador, para la prevención y abordaje de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
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REPRO II: PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA PARA SEPTIEMBRE 2021
Les informamos que por Resolución 568/2021 emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se extienden al mes de septiembre de 2021 el PROGRAMA (REPRO II); y el PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA A TRABAJADORES Y TRABAJADORAS INDEPENDIENTES EN SECTORES CRÍTICOS”.
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RES. CONJ 9/21: PRECISIONES SOBRE LOS BENEFICIOS DEL DNU 493/21
Se publicó la Resol. Conjunta 9/2021 mediante la cual se establecen algunas precisiones sobre las modalidades de contratación laboral, respecto de las cuales se podrá aplicar el (BENEFICIO DEL DECRETO 493/2021)
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BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADORES QUE CONTRATEN TRABAJADORES PERTENECIENTES A PROGRAMAS EDUCATIVOS ESTATALES – DNU 493/21
El Decreto 493/2021 emitida por el Poder Ejecutivo Nacional realiza una oferta con importantes beneficios para los empleadores privados que contraten nuevas trabajadoras y nuevos trabajadores que participen o hayan participado en Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral.
A continuación, se exponen algunos de los aspectos más relevantes de la normativa:
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LAS NUEVAS MEDIDAS ANTE LA CRISIS SANITARIA – DNU 494/2021
El Decreto 494/2021, emitido por el Poder Ejecutivo Nacional y publicado el día 7 de agosto de 2021, ha dispuesto nuevas medidas de prevención en materia sanitaria. Mencionamos a continuación, algunas de ellas:
Read MoreEXTENSION DEL REPRO AL MES DE JULIO DE 2021 – NUEVAS MEDIDAS:
A través de las Resoluciones 416/2021 y 420/2021, emitidas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se extiende al mes de julio de 2021 el “REPRO II” y el “Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadoras y Trabajadores Independientes en sectores críticos”, en el marco de medidas vigentes con motivo de la Pandemia del Covid-19. En el presente, daremos detalles del primero de ellos:
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MODIFICACIONES EN EL DERECHO DE OPCIÓN DE CAMBIO DE OBRAS SOCIALES
Por medio del Decreto 438/2021, el Poder Ejecutivo Nacional ha dispuesto que los trabajadores que inicien una relación laboral deberán permanecer por el término de UN (1) año en la Obra Social correspondiente a la rama de su actividad antes de poder ejercer el derecho de opción de cambio.
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MODIFICACIONES EN EL MONTO DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL, Y MÓVIL
El Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social, en conjunto con el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil emitieron la Resolución Nº 6/2021, por la cual determina el monto del salario mínimo, vital, y móvil, en forma escalonada, desde el 1º de julio al 1º de septiembre de 2021.
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SE PRORROGA LA PROHIBICIÓN DE DESPIDOS
Por medio del Decreto 413/2021, publicado en el Boletín Oficial el día 28 de junio de 2021, el Poder Ejecutivo Nacional ha prorrogado la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta el día 31 de diciembre de 2021.
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SERÁ JUSTIFICADA LA AUSENCIA DEL TRABAJADOR QUE DEBE VACUNARSE CONTRA EL COVID-19
En atención al impulso que está tomando la campaña de vacunación a nivel nacional contra el Covid-19, les recordamos la vigencia de la Resolución 92/2021, emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la cual dispone que, será justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la COVID-19, sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto.
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