ARCA reglamentó el blanqueo laboral con la RG 5862/2026. Condonación de hasta el 90%, plan en cuotas al 1% y plazo hasta el 28 de noviembre. Guía para empresas.
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Fondo de Asistencia Laboral (FAL): cómo funciona el nuevo sistema de financiamiento de indemnizaciones – DNU 408/26
El Decreto 408/2026 reglamentó el FAL: cómo funciona, cuánto se aporta, qué cubre y qué no. Guía completa para empleadores. Vigente desde noviembre de 2026.
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Blanqueo laboral 2026: cómo regularizar trabajadores no registrados con el Decreto 409/2026
El Decreto 409/2026 activó el blanqueo laboral 2026. Condonación de hasta el 100% de deuda previsional, extinción de acción penal y baja del REPSAL. Guía completa.
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Digitalización de la relación laboral en Argentina: lo que cambia para tu empresa con el Decreto 407/2026
El Decreto 407/2026 reglamentó los arts. 52, 140, 210, 241 y 252 de la LCT. Recibo digital, conservación de libros y más. Guía completa para empresas.
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RIMI para PyMEs: ARCA reglamentó la letra chica y el régimen ya está operativo
El 19 de mayo de 2026, ARCA, junto con las Secretarías de Energía y de Agricultura, Ganadería y Pesca, publicó la Resolución General Conjunta 5849/2026, que completa la reglamentación del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) creado por la Ley 27.802 y reglamentado por el Decreto 242/2026. Con esta norma, las MiPyMEs argentinas tienen finalmente el marco operativo para acceder a beneficios fiscales concretos: amortización acelerada en Ganancias y devolución anticipada del crédito fiscal de IVA. La oportunidad existe, pero los requisitos son estrictos y el sistema de gestión todavía tiene piezas pendientes. Acá te explicamos qué cambió, qué deberías hacer ya, y dónde están los riesgos. Read More
Certificado de trabajo digital: cómo se entrega ahora con la RG 5848/2026 de ARCA (Ley 27.802)
ARCA reglamentó el certificado de trabajo digital (RG 5848/2026, Ley 27.802). Qué cambia, qué debe hacer su empresa y cómo evitar juicios.
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RIFL reglamentado: cómo el Decreto 315/2026 cambia el costo de contratar en Argentina
El Decreto 315/2026 reglamenta el RIFL: 48 meses de contribuciones patronales reducidas. Qué pueden hacer las empresas y qué riesgos evitar.
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