El blanqueo laboral creado por la Ley de Modernización Laboral ya tiene reglas operativas. El 11 de junio de 2026, ARCA publicó la Resolución General 5862/2026, que reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) y completa lo que faltaba: cómo se adhiere, con qué códigos, en cuántas cuotas se paga la deuda no condonada y —el dato más relevante para tu empresa— hasta cuándo. La regularización tiene fecha límite: 28 de noviembre de 2026. Si tenés —o tuviste— personal sin registrar o mal registrado, esta es la ventana para ponerlo en regla con condonaciones de hasta el 90% de la deuda previsional. Acá te explicamos qué cambió, qué riesgos corrés si no actuás y qué conviene hacer hoy. Read More
Blanqueo laboral 2026: cómo regularizar trabajadores no registrados con el Decreto 409/2026
Si tu empresa tiene —o tuvo— trabajadores no registrados o registrados de manera incompleta, junio de 2026 es el momento de actuar. El Decreto 409/2026, publicado el 1° de junio, reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) creado por el Título XXII de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 y activó una ventana de regularización con beneficios concretos: condonación de hasta el 100% de la deuda previsional, extinción de la acción penal y baja del REPSAL.
El régimen está activo desde hoy. La operatoria ante ARCA está pendiente de reglamentación complementaria, pero los beneficios y porcentajes ya son definitivos. Read More
BLANQUEO LABORAL 2024
El Poder Ejecutivo reglamentó a través del Decreto 847/2024, el Título IV de la Ley BASES, denominado “Promoción del Empleo Registrado”, y el Título V de la misma Ley denominado “Modernización Laboral”.
La novedad más esperada es la reglamentación del Régimen de Regulación de Relaciones Laborales (Blanqueo), que analizaremos a continuación, junto con la Resolución General 5577/2024 emitida por la AFIP, que estableció los requisitos, plazos y demás condiciones que deberán observar los empleadores para solicitar la adhesión al Régimen.
El mismo Decreto también precisó sobre el sistema de cese laboral, régimen de trabajadores independientes, entre otras modificaciones laborales de la LEY BASES, los cuales analizaremos en la próxima publicación.