Uno de los temas pendientes en la agenda del oficialismo, es desde hace tiempo, reivindicar el carácter provisorio de los sistemas asistenciales; en efecto estos son, o debieran ser, un estímulo al desarrollo personal ejercido a través del derecho a trabajar, y no limitativo del progreso del sujeto asistido.
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PRESTACIÓN JUBILATORIA ANTICIPADA – UNA JUBILACIÓN DE CARÁCTER EXCEPCIONAL
Mediante el DNU 674/2021 y normativa reglamentaria, el Poder Ejecutivo Nacional decreta la posibilidad de acceder a una “prestación anticipada”, de carácter excepcional por el plazo de dos años a partir del 30 de septiembre del año en curso, para los varones con 60 años cumplidos, y las mujeres con 55 años cumplidos, con 30 años de aportes y que estén en situación de desempleo al día 30 de junio 2021.
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CONDENAN AL EMPLEADOR POR DAÑO MORAL POR HABER UTILIZADO UNA FOTOGRAFÍA DEL HIJO DE UNA TRABAJADORA – DERECHOS DE IMAGEN EN EL TRABAJO
En fecha 02 de agosto del 2021 la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, debió resolver si resultó justificado el despido indirecto en que se colocó la trabajadora, entre otros incumplimientos, porque el empleador no se habría retractado por la exhibición de la foto de su hijo menor de edad en la revista de la compañía y la falta de pago del daño moral que tal evento le habría ocasionado.
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MODIFICACIONES AL SALARIO MINIMO, VITAL Y MÓVIL
Les informamos que en fecha 27/09/2021 se ha oficializado mediante la Resolución 11/2021, la modificación de los valores del SMVM para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo:
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COVID-19: AMPLIACIÓN DE LOS ENFERMEDADES CONSIDERADAS DE RIESGO
Mediante la Resolución 1541/2020 el Ministerio de Salud amplió los grupos de mayor riesgo ante el COVID-19 e incorpora, de esta forma, a las personas con obesidad. Asimismo, mediante la Resolución 1643/2020 efectuó una aclaración respecto a dicha enfermedad incorporada relacionada con el Índice de Masa Corporal que se tendrá en cuenta para considerar la inclusión o no en los grupos de riesgo; el IMC deberá ser igual o superior a 35,0 kg/m2 (Obesidad Clase II y III).
Read MoreEL “VERAZ LABORAL” Y LA PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO
El pasado 2 de Octubre del corriente año se reglamentó la ley 26.940 por medio del Decreto 1714/14. Esta ley crea y establece:
1) Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) o “Veraz Laboral”;
2) Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo Registrado;
3) Inspección del Trabajo y Unidad Especial de Fiscalización del Trabajo Irregular.
¿En qué consisten los programas?
RÉGIMEN PERMANENTE DE APORTES
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¿Salís a comer?: La Justicia aclara en qué casos el almuerzo debe ser considerado parte de la jornada laboral
Los magistrados consideraron el empleado debía percibir un adicional por las horas extras ya que no podía salir de la oficina durante el descanso. Qué tienen que acreditar los empleadores para evitar la inclusión del mencionado período dentro del horario de trabajo. Fundamentos de la sentencia
Read MorePreguntas frecuentes sobre ACUMAR
En este post se pueden encontrar muchas de las preguntas frecuentes que las empresas se hacen a la hora de hablar de ACUMAR. Esta autoridad se creo por el fallo de la Corte Suprema de Justicia, en el conocido “fallo Mendoza”, el cuál ordeno la creación de este ente integrado por la Nación, la Provincia de Buenos Aires y CABA a los fines de implementar un plan de saneamiento de la cuenca Matanza – Riachuelo.
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Se establece el Régimen Informativo de Precios para productoras de alimentos y distribuidoras.
Hace tan solo cuatro días fue sancionada la Resolución 29/2014 de la Secretaría de Comercio de la Nación mediante la cual se creo un Régimen Informativo de Precios para empresas productoras de insumos y bienes finales y para aquellas empresas distribuidoras y/o comercializadoras de insumos y bienes finales.
Resolución Nacional 3597/14, AFIP. Creación del Registro Especial de Exportadores de Servicios. Industria del Software. Promoción Industria del Software. Emprendedores
Creación del Registro Especial de Exportadores de Servicios. Régimen de Promoción de la Industria del Software. Obligación de inscripción de las personas jurídicas que realicen exportaciones de software y servicios informáticos y que adhieran al régimen promocional.
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