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Derecho Laboral, Ley de Modernización Laboral - 27.802

Indemnización por despido sin causa en Argentina 2026: guía completa para empleadores

R&A Abogados

Introducción

Despedir a un empleado sin causa en Argentina siempre tuvo un costo. Pero desde el 6 de marzo de 2026, ese costo cambió. La Ley 27.802 de Modernización Laboral modificó la base de cálculo de la indemnización por despido, incorporó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), actualizó el sistema de intereses judiciales y redefinió qué conceptos salariales integran la liquidación.

Para los gerentes de RRHH y dueños de PyMEs que tienen que tomar decisiones hoy, entender el nuevo esquema no es optativo: es una necesidad operativa. Un error en el cálculo puede derivar en una demanda bien fundada que, con intereses y costas, duplica el costo original.

Esta guía actualiza todos los aspectos del despido sin causa en Argentina bajo el marco vigente en 2026. Read More

DOBLE INDEMNIZACIÓN - DERECHO LABORAL - DESPIDO
Argentina, Derecho Laboral, Novedades

FIN DE LA DOBLE INDEMNIZACIÓN

R&A Abogados

Recordamos que a partir del 01/07/2022 finalizó la vigencia del DNU 886/2021 que había ampliado la emergencia pública en materia ocupacional declarada inicialmente por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 e imponía que los trabajadores ingresados antes del 13/12/2019 y despedidos sin justa causa durante la vigencia del decreto, tenían derecho a percibir además de las indemnizaciones legales correspondientes, un incremento (doble indemnización) cuyo porcentaje fue disminuyendo desde enero al 30/06/2022 fecha en la que culminó su vigencia.

En consecuencia, dado que la medida no fue prorrogada, a partir del 01/07/2022 los trabajadores despedidos sin justa causa no tendrán derecho a la percepción del concepto “doble indemnización”.