A través de la Resolución 27/2022, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone en conocimiento las recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de aquellos empleados que tengan diagnostico confirmado o contacto estrecho con un caso de Covid-19, dependiendo el supuesto de que tengan o no completo el esquema de vacunación establecido:
Read More
FIN DE LA PROHIBICIÓN DE DESPIDOS Y REDUCCIÓN DE LA DOBLE INDEMNIZACIÓN – DNU 886/21
Tal como había sido enunciado, el Poder Ejecutivo Nacional no ha renovado la vigencia de la prohibición de despidos sin causa, y esta llegará a su fin a partir del 1 de enero de 2022. La última prórroga la había extendido hasta el 31 de diciembre de este año.
No obstante, continúa vigente la medida de doble indemnización, aunque en proporciones que se reducirán paulatinamente, como se explicará.
Read More
GUÍA LEGAL DEL NUEVO RÉGIMEN DE TELETRABAJO EN ARGENTINA – LEY 27.555
Cada vez son más las consultas que recibimos sobre el nuevo Régimen de Teletrabajo – Ley 27.555. Una Ley redactada y sancionada a las apuradas, en el medio de la pandemia y que, al día de la fecha, deja muchos interrogantes y temas por mejorar.
Es por eso que desde Raskovsky & Asociados | Abogados, hemos decidio lanzar esta Guía Legal, con el objetivo de dar respuesta a algunos interrogantes actuales referentes al régimen legal del TELETRABAJO en Argentina, repasando los principales contenidos del nuevo régimen.
Esta Guía Legal se irá actualizando a medida que se realicen modificaciones, se dicten normas complementarias y/o que exista mayor claridad a nivel jurisprudencial
Read More
AVISÓ POR MAIL QUE SE IBA A CASAR Y LUEGO FUE DESPEDIDA – NUEVOS PARADIGMAS EN LAS COMUNICACIONES LABORALES
En los autos caratulados “PENZO MARIANELA SILVINA C/ SUPERMAX SA S/ DESPIDO”, el Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Corrientes ha considerado que corresponde el incremento indemnizatorio previsto en el art. 182 LCT, porque la empleadora, pese a conocer la celebración del matrimonio de la trabajadora, la despidió dentro del plazo del art. 181 LCT.
Read More
LA CORTE SUPREMA ORDENA AL PODER EJECUTIVO LA REGLAMENTACIÓN DE LAS SALAS MATERNALES EN EL ÁMBITO LABORAL
En los autos caratulados “ETCHEVERRY, JUAN BAUTISTA Y OTROS C/ EN S/ AMPARO LEY 16.986”, la Corte Suprema de la Nación ordenó al Poder Ejecutivo Nacional que reglamente el artículo artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) que dispone en su parte pertinente “…En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.
Read More
EL MINISTERIO DE TRABAJO INSTRUMENTA EL PROGRAMA “REGISTRADAS”
La Resolución Nº 657/2021 emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social, en su carácter de autoridad de aplicación, da mayores precisiones sobre el programa REGISTRADAS.
Dicho programa fue dado a conocer mediante el DNU 660/2021 el pasado 28.09.2021 y tiene por objeto crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares, reducir la informalidad en el sector y garantizar el acceso y permanencia a un empleo registrado. Para mayor información sobre el DNU 660/2021, acceda aquí.
Read More
AFIP ACLARA CUÁNDO CORRESPONDE EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS EN LAS SUMAS ABONADAS POR EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL – CIRCULAR 4/2021
Mediante la Circular Nº 4/2021 la AFIP, realizó algunas aclaraciones sobre el tratamiento del impuesto a las ganancias (en adelante I.G.) en las indemnizaciones o gratificaciones laborales motivadas por la extinción del vínculo laboral.
Read More
PLAN DEL GOBIERNO PARA QUE LOS PLANES SOCIALES SE TRANSFORMEN EN EMPLEOS FORMALES
Uno de los temas pendientes en la agenda del oficialismo, es desde hace tiempo, reivindicar el carácter provisorio de los sistemas asistenciales; en efecto estos son, o debieran ser, un estímulo al desarrollo personal ejercido a través del derecho a trabajar, y no limitativo del progreso del sujeto asistido.
Read More
PRESTACIÓN JUBILATORIA ANTICIPADA – UNA JUBILACIÓN DE CARÁCTER EXCEPCIONAL
Mediante el DNU 674/2021 y normativa reglamentaria, el Poder Ejecutivo Nacional decreta la posibilidad de acceder a una “prestación anticipada”, de carácter excepcional por el plazo de dos años a partir del 30 de septiembre del año en curso, para los varones con 60 años cumplidos, y las mujeres con 55 años cumplidos, con 30 años de aportes y que estén en situación de desempleo al día 30 de junio 2021.
Read More
CONDENAN AL EMPLEADOR POR DAÑO MORAL POR HABER UTILIZADO UNA FOTOGRAFÍA DEL HIJO DE UNA TRABAJADORA – DERECHOS DE IMAGEN EN EL TRABAJO
En fecha 02 de agosto del 2021 la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, debió resolver si resultó justificado el despido indirecto en que se colocó la trabajadora, entre otros incumplimientos, porque el empleador no se habría retractado por la exhibición de la foto de su hijo menor de edad en la revista de la compañía y la falta de pago del daño moral que tal evento le habría ocasionado.
Read More