A raíz de la emergencia sanitaria que atravesamos, distintos organismos de la administración pública han tomado distintas medidas para alivianar los efectos colaterales que la pandemia causara en las pequeñas y medianas empresas.
1.
Ampliación del listado de personas exceptuadas al aislamiento obligatorio y
prohibición de circular en la vía pública:
Por Decisión Administrativa 429/2020 se
incorporó al listado de actividades y servicios declarados esenciales en la
emergencia, exceptuadas del cumplimiento del “aislamiento social, preventivo y
obligatorio” y de la prohibición de circular, a las personas afectadas a las
siguientes actividades y servicios:
La propagación de la enfermedad COVID-19 a nivel global y, especialmente, a nivel local donde se han registrado casi cien casos confirmados de personas infectadas y 3 fallecidos, ha motivado al Poder Ejecutivo Nacional a optar por medidas contundentes con la finalidad de cortar la cadena de contagio en la región y enlentecer la propagación del virus, de manera que el sistema sanitario pueda combatirlo eficazmente.
El Poder Ejecutivo dio a conocer a fines de la semana pasada, el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 260/2020 a través del cual se amplió la emergencia sanitaria cuyo objetivo principal, es minimizar la propagación en el territorio nacional, del COVID 2019 recientemente declarado como Pandemia, por la Organización Mundial de la Salud. Asimismo, en las últimas horas y de forma permanente, se han instaurado nuevas medidas y resoluciones que buscan prevenir el contagio y la expansión del Virus COVID19
RESOLUCIÓN 178/2020 Y 184/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
OTORGAMIENTO DE LICENCIA ESPECIAL.
A propósito de la actual situación mundial, en relación a la enfermedad
causada por el coronavirus; COVID-19 y su rápida propagación, el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social publicó recientemente dos resoluciones,
cuyos pormenores serán analizados en el presente.
Todos estamos al corriente de la propagación
mundial del coronavirus y la enfermedad causada por éste “COVID-19”; si bien
cada persona es responsable de su propia salud, consideramos que las empresas
deberían elevar su conciencia y conocimiento en cuanto a cómo esta situación en
desarrollo puede afectar a sus empleados, clientes y socios. Es un buen momento
para que las compañías revean las estrategias, políticas y procedimientos que
poseen para proteger a sus colaboradores.
El 11 de febrero del 2020 se ha publicado una nueva versión del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores que entrará en vigencia en Marzo del 2020, salvo algunas cuestiones puntuales, que entrarán en vigencia en Julio 2020
EL DECRETO 231/2019 Y SU REGLAMENTACIÓN MEDIANTE RESOLUCIÓN GRAL. DE AFIP 4670/2020.
El
Decreto 231/2019, en adelante “el
Decreto”, entró en vigencia a partir del 01 de Enero del 2020, y modifica
el Decreto 1212/2003 que establece un procedimiento especial para el ingreso de
los aportes y contribuciones con destino a la seguridad social correspondientes
a los jugadores de fútbol, miembros de los cuerpos médicos, técnicos y
auxiliares que atiendan a los planteles que practiquen fútbol profesional en
cualquier categoría y al personal dependiente de la Asociación del Fútbol
Argentino y de los clubes que intervienen en los torneos organizados por dicha
Asociación en las entonces divisiones Primera “A”, Nacional “B” y Primera “B”
(el “Régimen Especial”).
Mediante el presente informe, trataremos de clarificar los alcances y particularidades del reciente decreto N° 1043/2018, mediante el cual se establece una asignación no remunerativa en su Capítulo I, y un procedimiento especial para los casos de despidos sin justa causa en su Capítulo II.
