Es nuestro interés hacerles conocer un fallo muy reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación relacionada con un planteo realizado, hace ya unos cuatro años, que fue pasando por las diferentes etapas recursivas hasta llegar a la Corte Suprema y, finalmente, al dictado de la resolución final que queremos comentar brevemente, especialmente por la trascendencia gremial que tiene.

En el día de hoy se dio a conocer a través del Boletín Oficial la Resolución 60/2021 mediante la cual el Ministerio de Trabajo modifica la Resolución 207/2020 en relación a la inasistencia justificada de la persona adulta, responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado de niños, niñas o adolescentes.

El 08.02.2021 se dio a conocer a través del Boletín Oficial la Resolución 57/2021 mediante la cual se modifica el monto del  subsidio a la nómina salarial de las empresas que ingresen al REPRO II.

El pasado 23.01.2021 se dio a conocer a través del Boletín Oficial el Decreto 39/2021 en el que se dispone la prórroga de ciertas las medidas tomadas en el marco de la emergencia pública en materia ocupacional, y como consecuencia de la Pandemia del Covid19, entre las que se encuentra la prórroga en la prohibición de los despidos y la doble indemnización, con una importante novedad, ya que el Ejecutivo decidió colocar un tope a la indemnización máxima a ser percibida por el trabajador.

En el día de la fecha se dio a conocer a través del boletín oficial el Decreto 27/2021 mediante el cual se reglamenta la Ley de Teletrabajo publicada el 14.08.2020.

Mediante la Decisión Administrativa Nro. 2086/2020 publicada el día 20/11/2020, el JEFE DE GABINETE DE MINISTROS, oficializó la adopción de las recomendaciones formuladas por el COMITÉ DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DEL PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN, plasmadas en el Acta Nro. 26, cuyos pormenores detallamos a continuación:

En el día de hoy se oficializó la decisión del Gobierno Nacional, mediante DECRETO 891/2020, de prorrogar la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y suspensiones, en los términos que detallamos a continuación: 

El día sábado 07.11.2020 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto N° 875/2020, ya anunciado previamente por las autoridades nacionales, cuya novedad es que el AMBA ingresa en un nuevo período de DISTANCIAMIENTO SOCIAL; a continuación, detallamos algunos detalles del nuevo Decreto:

El 27.10.2020 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 823/2020 mediante el cual el Gobierno Nacional oficializó la extensión de la vigencia del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) hasta el 31 de diciembre de 2020.

Mediante la Resolución Conjunta 10/2020 del Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a propósito de la resolución dictada con anterioridad por la cual se incluyo a la obesidad dentro de los grupos considerados de riesgo  frente al COVID-19, se efectúa una diferenciación entre los grados de obesidad los cuales se clasifican en Clase I: IMC 30,0-34,9 kg/m2, Clase II: IMC 35,0-39,9 kg/m2 y Clase III: IMC > 40 kg/m2.

El pasado 12.10.2020 se publicó a través del Boletín Oficial el Decreto 792/2020 con el cual se prorrogaron las medidas de aislamiento y distanciamiento social hasta el 25 de octubre y se establecieron importantes beneficios para aquellos empleadores que tengan personal en grupo de riesgo. De esta forma, el “Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio” se mantendrá en aquellas provincias o departamentos que cumplan con los parámetros epidemiológicos (capacidad suficiente del sistema de salud y cociente entre el total de casos confirmados de las últimas 2 semanas epidemiológicas cerradas y el total de casos confirmados correspondientes a las dos semanas previas  inferior a 0,8) y no presenten transmisión comunitaria sostenida del virus; el “Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio”, se mantendrá en las zonas donde sí se verifique transmisión comunitaria sostenida del virus SARS-CoV-2 y no cumplan con los demás parámetros epidemiológicos.