NOVEDADES

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADORES QUE CONTRATEN TRABAJADORES PERTENECIENTES A PROGRAMAS EDUCATIVOS ESTATALES – DNU 493/21

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El Decreto 493/2021 emitida por el Poder Ejecutivo Nacional realiza una oferta con importantes beneficios para los empleadores privados que contraten nuevas trabajadoras y nuevos trabajadores que participen o hayan participado en Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral.

A continuación, se exponen algunos de los aspectos más relevantes de la normativa:

EXTENSION DEL REPRO AL MES DE JULIO DE 2021 – NUEVAS MEDIDAS:

Programa REPRO II

A través de las Resoluciones 416/2021 y 420/2021, emitidas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se extiende al mes de julio de 2021 el “REPRO II” y el “Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadoras y Trabajadores Independientes en sectores críticos”, en el marco de medidas vigentes con motivo de la Pandemia del Covid-19. En el presente, daremos detalles del primero de ellos:

SERÁ JUSTIFICADA LA AUSENCIA DEL TRABAJADOR QUE DEBE VACUNARSE CONTRA EL COVID-19

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En atención al impulso que está tomando la campaña de vacunación a nivel nacional contra el Covid-19, les recordamos la vigencia de la Resolución 92/2021, emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,  la cual dispone que, será justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la COVID-19, sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto.

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