Por medio del Decreto 413/2021, publicado en el Boletín Oficial el día 28 de junio de 2021, el Poder Ejecutivo Nacional ha prorrogado la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta el día 31 de diciembre de 2021.

En atención al impulso que está tomando la campaña de vacunación a nivel nacional contra el Covid-19, les recordamos la vigencia de la Resolución 92/2021, emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,  la cual dispone que, será justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la COVID-19, sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto.

A través del Decreto 345/2021, emitido por el Poder Ejecutivo Nacional, se prorroga hasta el día 30 de junio de 2021, inclusive, la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. 

En el día de la fecha (22.05.2021) se ha publicado oficialmente el DNU 334/2021 con las nuevas medidas generales de prevención, cuyos pormenores detallamos a continuación:

La Resolución Nº 4/2021, emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social ha sido publicada en el Boletín Oficial en fecha 5 de mayo de 2021. 

El principal objetivo del Departamento de Derecho Laboral de R&A Abogados es y será el de trabajar en la prevención y reducción de los conflictos. El contexto actual que estamos atravesando es muy complejo. Las empresas y sus colaboradores se ven inmersos en un mundo de vertiginosos cambios, con incertidumbre y miedos de todo tipo que impactan en las relaciones del ámbito laboral, lo que nos hizo a reflexionar sobre qué tipo de soluciones podríamos brindarles a nuestros clientes en este nuevo escenario.

Conforme surge del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 287/2021,  el Poder Ejecutivo Nacional ha extendido el periodo de restricciones desde el 01 de mayo y hasta el día 21 de mayo de 2021; es decir, durante tres semanas más.

El Decreto de Necesidad y Urgencia 421/2021, emitido por el Poder Ejecutivo Nacional, establece nuevas restricciones ante el aumento de contagios que origino esta segunda ola de Covid-2019, las cuales serán aplicadas en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), integrada por el Conurbano bonaerense, y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Es nuestro interés hacerles conocer un fallo muy reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación relacionada con un planteo realizado, hace ya unos cuatro años, que fue pasando por las diferentes etapas recursivas hasta llegar a la Corte Suprema y, finalmente, al dictado de la resolución final que queremos comentar brevemente, especialmente por la trascendencia gremial que tiene.

En el día de hoy se dio a conocer a través del Boletín Oficial la Resolución 60/2021 mediante la cual el Ministerio de Trabajo modifica la Resolución 207/2020 en relación a la inasistencia justificada de la persona adulta, responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado de niños, niñas o adolescentes.