La Resolución Nº 4/2021, emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social ha sido publicada en el Boletín Oficial en fecha 5 de mayo de 2021. 

El principal objetivo del Departamento de Derecho Laboral de R&A Abogados es y será el de trabajar en la prevención y reducción de los conflictos. El contexto actual que estamos atravesando es muy complejo. Las empresas y sus colaboradores se ven inmersos en un mundo de vertiginosos cambios, con incertidumbre y miedos de todo tipo que impactan en las relaciones del ámbito laboral, lo que nos hizo a reflexionar sobre qué tipo de soluciones podríamos brindarles a nuestros clientes en este nuevo escenario.

Conforme surge del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 287/2021,  el Poder Ejecutivo Nacional ha extendido el periodo de restricciones desde el 01 de mayo y hasta el día 21 de mayo de 2021; es decir, durante tres semanas más.

El Decreto de Necesidad y Urgencia 421/2021, emitido por el Poder Ejecutivo Nacional, establece nuevas restricciones ante el aumento de contagios que origino esta segunda ola de Covid-2019, las cuales serán aplicadas en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), integrada por el Conurbano bonaerense, y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Es nuestro interés hacerles conocer un fallo muy reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación relacionada con un planteo realizado, hace ya unos cuatro años, que fue pasando por las diferentes etapas recursivas hasta llegar a la Corte Suprema y, finalmente, al dictado de la resolución final que queremos comentar brevemente, especialmente por la trascendencia gremial que tiene.

En el día de hoy se dio a conocer a través del Boletín Oficial la Resolución 60/2021 mediante la cual el Ministerio de Trabajo modifica la Resolución 207/2020 en relación a la inasistencia justificada de la persona adulta, responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado de niños, niñas o adolescentes.

El 08.02.2021 se dio a conocer a través del Boletín Oficial la Resolución 57/2021 mediante la cual se modifica el monto del  subsidio a la nómina salarial de las empresas que ingresen al REPRO II.

El pasado 23.01.2021 se dio a conocer a través del Boletín Oficial el Decreto 39/2021 en el que se dispone la prórroga de ciertas las medidas tomadas en el marco de la emergencia pública en materia ocupacional, y como consecuencia de la Pandemia del Covid19, entre las que se encuentra la prórroga en la prohibición de los despidos y la doble indemnización, con una importante novedad, ya que el Ejecutivo decidió colocar un tope a la indemnización máxima a ser percibida por el trabajador.

En el día de la fecha se dio a conocer a través del boletín oficial el Decreto 27/2021 mediante el cual se reglamenta la Ley de Teletrabajo publicada el 14.08.2020.

Mediante la Decisión Administrativa Nro. 2086/2020 publicada el día 20/11/2020, el JEFE DE GABINETE DE MINISTROS, oficializó la adopción de las recomendaciones formuladas por el COMITÉ DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DEL PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN, plasmadas en el Acta Nro. 26, cuyos pormenores detallamos a continuación:

En el día de hoy se oficializó la decisión del Gobierno Nacional, mediante DECRETO 891/2020, de prorrogar la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y suspensiones, en los términos que detallamos a continuación: