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Mediante la Resolución Conjunta 10/2020 del Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a propósito de la resolución dictada con anterioridad por la cual se incluyo a la obesidad dentro de los grupos considerados de riesgo  frente al COVID-19, se efectúa una diferenciación entre los grados de obesidad los cuales se clasifican en Clase I: IMC 30,0-34,9 kg/m2, Clase II: IMC 35,0-39,9 kg/m2 y Clase III: IMC > 40 kg/m2.

El pasado 12.10.2020 se publicó a través del Boletín Oficial el Decreto 792/2020 con el cual se prorrogaron las medidas de aislamiento y distanciamiento social hasta el 25 de octubre y se establecieron importantes beneficios para aquellos empleadores que tengan personal en grupo de riesgo. De esta forma, el “Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio” se mantendrá en aquellas provincias o departamentos que cumplan con los parámetros epidemiológicos (capacidad suficiente del sistema de salud y cociente entre el total de casos confirmados de las últimas 2 semanas epidemiológicas cerradas y el total de casos confirmados correspondientes a las dos semanas previas  inferior a 0,8) y no presenten transmisión comunitaria sostenida del virus; el “Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio”, se mantendrá en las zonas donde sí se verifique transmisión comunitaria sostenida del virus SARS-CoV-2 y no cumplan con los demás parámetros epidemiológicos.

El día miércoles 07.10.2020 fue publicada la ley Nº15.189, que regirá en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires, y establece la obligatoriedad de capacitación en la temática de género y violencia contra las mujeres, para todas las autoridades y el personal que se desempeñe en las Entidades Deportivas de la Provincia.

En el día de hoy (24.09.2020), se publicó en el Boletín oficial el DECRETO 761/2020,  mediante el cual se prorrogan por los DECRETOS 329/2020, 487/2020 y Decreto 624/20 en relación a la prohibición de despidos y suspensiones.

En el día de la fecha se publicó a través del Boletín Oficial la Resolución 1199/2020 del  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Secretaría De Trabajo que prorroga la suspensión de los procesos eleccionarios en las entidades sindicales hasta el 28 de febrero de 2021, y como consecuencia de ello extiende la prórroga de los mandatos, según detallaremos abajo.

Se presentan consecuencias no deseadas derivadas del mecanismo de determinación e ingreso que podrían generar graves consecuencias para las Pymes.

El 14.08.2020 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución Conjunta 5/2020 del Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, referente a la legitimidad o no de las empresas para exigir a sus dependientes certificaciones medicas o resultados de estudios relativos al COVID-19.

El teletrabajo fue una de las primeras medidas que se tomaron en respuesta a la pandemia generada por el COVID-19 lo cual hizo que esta modalidad se convirtiera en objeto de revisión y regulación a nivel mundial. Mientras que en varios países desarrollados el trabajo remoto es actual foco de debate por su complejidad y futuras implicancias en el mercado laboral, el Senado Argentino, en tiempo record, con 40 votos afirmativos y 30 en contra aprobó el proyecto de ley que establece el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo, incorporando al Título III “De las modalidades del contrato de trabajo” de la Ley de Contrato de Trabajo, (en adelante LCT) el Capítulo VI: Del Contrato de Teletrabajo.

En el día de la fecha se publico en el Boletín Oficial la Decisión Administrativa 1442/2020 mediante la cual se exceptúa del cumplimiento del aislamiento social, preventivo y obligatorio, “ASPO” y la prohibición de circular a las personas afectadas a la actividad de entrenamiento de los Clubes afiliados a la Asociación del Fútbol Argentino, en los términos que señalaremos a continuación.