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salas maternales en empresas
Argentina, Derecho Laboral, Novedades

LA CORTE SUPREMA ORDENA AL PODER EJECUTIVO LA REGLAMENTACIÓN DE LAS SALAS MATERNALES EN EL ÁMBITO LABORAL

En los autos caratulados “ETCHEVERRY, JUAN BAUTISTA Y OTROS C/ EN S/ AMPARO LEY 16.986”, la Corte Suprema de la Nación ordenó al Poder Ejecutivo Nacional que reglamente el artículo artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) que dispone en su parte pertinente “…En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.

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Liga Profesional del Futbol Argentino - Derecho Deportivo en Argentina
Argentina, Derecho Deportivo

ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE REQUISITOS MÍNIMOS DE PARTICIPACIÓN Y RÉGIMEN TRANSITORIO DE CONTROL ECONÓMICO FINANCIERO DE LA LIGA PROFESIONAL DE FUTBOL ARGENTINO

Poco se habla del Régimen Transitorio de Control Financiero establecido por la Liga Profesional de Fútbol de la Asociación del Futbol Argentino que entró en vigencia a partir de las competiciones a disputarse con posterioridad al 1ero de Octubre del 2020. La última experiencia en Argentina de un régimen de control financiero fue con la Superliga, que cuando pisó el acelerador y lo quiso hacer efectivo, le salió el tiro por la culata y hoy mira la historia desde afuera.

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Ministerio de Relaciones Exteriores
Argentina, Derecho Deportivo, Novedades

R&A ABOGADOS PARTICIPÓ DE LA REUNION DE TRABAJO ORGANIZADA POR CANCILLERÍA PARA LAS EMPRESAS DEL SECTOR DEL DEPORTE

El Dr. Juan Raskovsky, socio del Estudio, participó de la reunión de trabajo organizada por la Dirección Nacional de Promoción del Turismo y Deportes , LCC y SBC del Ministerio de Relaciones Exteriores, con Empresarios del sector de la Industria del Deporte y Representantes de Clubes de Fútbol en el marco de la planificación del Plan de Acción 2022, con el objetivo de potenciar las exportaciones que tiene nuestro país asociado al turismo deportivo, la atracción de inversiones y la exportación de productos y servicios ligados a los deportes y la promoción de tecnologías orientadas a facilitar estas prácticas.

Programa Registradas
Argentina, Derecho Laboral

EL MINISTERIO DE TRABAJO INSTRUMENTA EL PROGRAMA “REGISTRADAS”

La Resolución Nº 657/2021 emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social, en su carácter de autoridad de aplicación, da mayores precisiones sobre el programa REGISTRADAS. 

Dicho programa fue dado a conocer mediante el DNU 660/2021 el pasado 28.09.2021 y tiene por objeto crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares, reducir la informalidad en el sector y garantizar el acceso y permanencia a un empleo registrado. Para mayor información sobre el DNU 660/2021, acceda aquí.

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Alivio Fiscal
Argentina, Derecho Tributario

DIPUTADOS DA MEDIA SANCIÓN AL PROYECTO DE LEY SOBRE ALIVIO FISCAL

La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de ley “ALIVIO FISCAL PARA FORTALECER LA SALIDA ECONÓMICA Y SOCIAL DE LA PANDEMIA GENERADA POR EL COVID-19” que prevé la ampliación de la moratoria fiscal para la regularización de obligaciones tributarias, de la seguridad social y aduaneras vencidas hasta el 31 de agosto de 2021.

Además, establece la condonación de deudas tributarias, aduaneras y de la seguridad social, inferiores a $ 100.000 para entidades sin fines de lucro, micro y pequeñas empresas y personas humanas consideradas pequeños contribuyentes; y reconoce beneficios para contribuyentes cumplidores.

Los aspectos principales del Proyecto de Ley, son:

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DNU 674/21
Argentina, Derecho Laboral

PRESTACIÓN JUBILATORIA ANTICIPADA – UNA JUBILACIÓN DE CARÁCTER EXCEPCIONAL

Mediante el DNU 674/2021 y normativa reglamentaria, el Poder Ejecutivo Nacional decreta la posibilidad de acceder a una “prestación anticipada”, de carácter excepcional por el plazo de dos años a partir del 30 de septiembre del año en curso, para los varones con 60 años cumplidos, y las mujeres con 55 años cumplidos, con 30 años de aportes y que estén en situación de desempleo al día 30 de junio 2021.

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Derecho de Imagen
Argentina, Derecho Laboral

CONDENAN AL EMPLEADOR POR DAÑO MORAL POR HABER UTILIZADO UNA FOTOGRAFÍA DEL HIJO DE UNA TRABAJADORA – DERECHOS DE IMAGEN EN EL TRABAJO

En fecha 02 de agosto del 2021 la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, debió resolver si resultó justificado el despido indirecto en que se colocó la trabajadora, entre otros incumplimientos, porque el empleador no se habría retractado por la exhibición de la foto de su hijo menor de edad en la revista de la compañía y la falta de pago del daño moral que tal evento le habría ocasionado.

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