El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a través de la Resolución 1125/2023 reglamenta la suma no remunerativa establecida por el Decreto 438/23. A continuación los detalles de la norma: Read More
BONO PARA TRABAJADORES – DECRETO 438/2023
El Poder Ejecutivo Nacional oficializó hoy el pago del bono de $60.000 para trabajadores mediante el Decreto 438/23. A continuación, detallamos los pormenores de la medida: Read More
LICENCIA ESPECIAL PARA TRABAJADORES/AS A CARGO DE NIÑOS/AS Y ADOLESCENTES CON CANCER
A través de la Resolución N°918/2023 el Ministerio de Trabajo reglamentó la licencia especial sin goce de sueldo para trabajadores/as que se encuentren a cargo de niños/as y adolescentes que padezcan cáncer, a efectos de acompañarlos a realizar estudios médicos, tratamientos y rehabilitaciones. A continuación, explicamos los pormenores de la licencia y su reglamentación: Read More
Violencia Laboral ¿Puedo despedir?
GUARDERÍAS EN EMPRESAS: EXIGIBILIDAD Y ACUERDO CGT / UIA
FERIADO NACIONAL “SCALONETA” – DNU 842/22
En horas de la mañana fue publicado en el Boletín Oficial el DNU 842/22 por el cuál se estableció Feriado Nacional para el 20 de Diciembre del 2022 “…con el fin de que el pueblo argentino pueda festejar y compartir con la SELECCIÓN MASCULINA ARGENTINA DE FÚTBOL el título de Campeones Mundiales de Fútbol obtenido en la “Copa Mundial de la FIFA CATAR 2022”…”
En tal sentido, se deberá aplicar el régimen normal y habitual para los días Feriados previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/278039/20221220
MODIFICAN EL CRITERIO DE ACTUALIZACIÓN EN LOS JUICIOS LABORALES EN LA JUSTICIA NACIONAL DEL TRABAJO – ACTA 2764
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (en adelante CNAT) ha modificado el criterio de aplicación de las tasas de interés en los juicios laborales que tramitan ante la Justicia Nacional del Trabajo con sede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Read MoreFERIADO NACIONAL – DNU 573/22 – 02 DE SEPTIEMBRE
En horas de la mañana fue publicado en el Boletín Oficial el DNU 573/22 por el cuál se estableció Feriado Nacional para el 02 de Septiembre por los hechos sucedidos en la noche del 01 de Septiembre en relación a la Vicepresidenta Cristina Fernandez de Kirchner.
En tal sentido, se deberá aplicar el régimen normal y habitual para los días Feriados previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/270892/20220902
FIN DE LA DOBLE INDEMNIZACIÓN
Recordamos que a partir del 01/07/2022 finalizó la vigencia del DNU 886/2021 que había ampliado la emergencia pública en materia ocupacional declarada inicialmente por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 e imponía que los trabajadores ingresados antes del 13/12/2019 y despedidos sin justa causa durante la vigencia del decreto, tenían derecho a percibir además de las indemnizaciones legales correspondientes, un incremento (doble indemnización) cuyo porcentaje fue disminuyendo desde enero al 30/06/2022 fecha en la que culminó su vigencia.
En consecuencia, dado que la medida no fue prorrogada, a partir del 01/07/2022 los trabajadores despedidos sin justa causa no tendrán derecho a la percepción del concepto “doble indemnización”.
SE PRORROGA LA INSCRIPCION AL PROGRAMA “REGISTRADAS”
A través del Decreto 358/2022, el Poder Ejecutivo Nacional prorrogó hasta el 31/12/2022 el plazo de inscripción para acceder al “PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA, GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES – REGISTRADAS”.
Dicha medida ya había sido adoptada por el DNU 660/2021 con el fin de crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso a derechos.
Para mayor información sobre el mismo acceda aquí.
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