NOVEDADES
DNU 70/23: Modificaciones laborales del “Decreto Milei”
En el día de hoy se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 70/2023 denominado BASES PARA LA RECONSTRUCCIÓN DE LA ECONOMÍA ARGENTINA.
Inicialmente y antes de pasar a trasladarles nuestro análisis preliminar y, necesariamente (por la extensión del propio decreto y su profundidad) parcial, nos parece importante expresar algunas consideraciones personales que, según sentimos, también son importantes.
En primer lugar, nos parece sumamente importante que en nuestro país se empiecen a hablar, tratar y debatir temas NUEVOS. Esto es que por fin empezamos a discutir sobre cuestiones realmente de fondo y no meramente coyunturales. Por primera vez, al menos desde que estamos asesorando empresas, se incorporan al debate temas de modernización, desregulación, alivio de normativas en lugar de poner restricciones, frenos y condicionamientos que no hicieron otra cosa que provocar que desde el 2011 a la fecha no hubiera crecido el empleo registrado que se mantiene en los mismos guarismos (unas 6.000.000 de personas) ni se hubiera logrado crecer o mantener estándares de vida altos o aceptables para todos.
Navegando el Cambio: Estrategias legales en tiempos de transformación política
Vivimos en tiempos de cambio. Un cambio político que se vislumbra en el horizonte, con transiciones de modelos que pueden impactar directamente en nuestras empresas y en el ámbito laboral….
Nueva medida cautelar contra el Reglamento de Agentes del Fútbol FIFA – España
El Juzgado de lo Mercantil Nro. 3 de Madrid ha emitido una orden para suspender preventivamente el nuevo Reglamento de Agentes del Fútbol FIFA vigente desde el 1 de Octubre…
FÚTBOL: EL NUEVO “1212” – BENEFICIOS PARA LOS CLUBES – Decreto 510/2023
Mediante el Decreto 510/2023 el Gobierno Nacional deroga el Decreto 1212/2003 y sus modificatorias y establece un “nuevo régimen especial” de percepción, retención y/o autorretención para el ingreso de cotizaciones con destino a la seguridad social del fútbol.
Si bien la medida implica la derogación de la normativa anterior, en varios aspectos se retrotrae la regulación a su texto original. A continuación, explicamos algunos cambios:
REGLAMENTACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO RESPECTO AL BONO DEL DNU 438/23
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a través de la Resolución 1125/2023 reglamenta la suma no remunerativa establecida por el Decreto 438/23. A continuación los detalles de la norma:
BONO PARA TRABAJADORES – DECRETO 438/2023
El Poder Ejecutivo Nacional oficializó hoy el pago del bono de $60.000 para trabajadores mediante el Decreto 438/23. A continuación, detallamos los pormenores de la medida:
LICENCIA ESPECIAL PARA TRABAJADORES/AS A CARGO DE NIÑOS/AS Y ADOLESCENTES CON CANCER
A través de la Resolución N°918/2023 el Ministerio de Trabajo reglamentó la licencia especial sin goce de sueldo para trabajadores/as que se encuentren a cargo de niños/as y adolescentes que padezcan cáncer, a efectos de acompañarlos a realizar estudios médicos, tratamientos y rehabilitaciones. A continuación, explicamos los pormenores de la licencia y su reglamentación:
Violencia Laboral ¿Puedo despedir?
Recientemente, un cliente me consultó acerca de una situación muy delicada en su empresa: un empleado insultó a un compañero delante del resto de los trabajadores. Lamentablemente este tipo de situaciones son cada vez más frecuentes. ¿Qué puede hacer la empresa ante estas situaciones? Hoy les traigo un antecedente jurisprudencial no muy alentador, pero que nos puede servir de ejemplo.
Nuevas disposiciones transitorias de FIFA en relación a la Guerra en Ucrania
FIFA ha anunciado una extensión y adaptación de sus reglas temporales de empleo en respuesta a la guerra en Ucrania. Tras la adopción de estas reglas temporales el 7 y 16…
¿Qué implica la prohibición de inscribir Jugadores según la FIFA?
Hoy, abordaremos una temática fundamental en el derecho deportivo: la prohibición de inscribir jugadores, según lo establecido por la FIFA. Esta sanción es una de las más intimidantes para los clubes y, curiosamente, se ha demostrado ser el medio más eficaz para corregir el comportamiento de los clubes infractores.. A partir de la reciente circular de fecha 28 de Abril del 2023, exploraremos en profundidad los puntos más relevantes y cómo estos impactan en el mundo del fútbol.
GUARDERÍAS EN EMPRESAS: EXIGIBILIDAD Y ACUERDO CGT / UIA
En los próximos días, la exigibilidad del Decreto 144/2022 entrará en vigor. Este decreto establece la obligación para los empleadores de ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad, extendido a 4 años por acuerdo entre la CGT y UIA, cuando estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo.
Este cambio representa un hito importante en la mejora de las condiciones laborales y la conciliación familiar. Pero, ¿qué significa exactamente para los empleadores y los empleados? A continuación, respondemos a las principales dudas y evaluamos el panorama actual del instituto.
GUÍA LEGAL: REGLAMENTO DE AGENTES DE FÚTBOL FIFA – FAQs
Desde que la FIFA publicó el nuevo Reglamento de Agentes de Fútbol, hemos recibido una gran cantidad de dudas, consultas y mucha incertidumbre al respecto. Por eso, nos hemos propuesto…
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