NOVEDADES
FIN DE LA DOBLE INDEMNIZACIÓN
Recordamos que a partir del 01/07/2022 finalizó la vigencia del DNU 886/2021 que había ampliado la emergencia pública en materia ocupacional declarada inicialmente por el Decreto de Necesidad y Urgencia…
SE PRORROGA LA INSCRIPCION AL PROGRAMA “REGISTRADAS”
A través del Decreto 358/2022, el Poder Ejecutivo Nacional prorrogó hasta el 31/12/2022 el plazo de inscripción para acceder al “PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA, GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES – REGISTRADAS”.
Dicha medida ya había sido adoptada por el DNU 660/2021 con el fin de crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso a derechos.
Para mayor información sobre el mismo acceda aquí.
¿CÓMO HACER EMBARGOS DE SUELDO?
Es muy común para las empresas recibir un pedido judicial solicitando al empleador para que trabe un embargo sobre el salario de un empleado. Los tiempos de crisis económicas como los que vivimos en Argentina, hace que aumenten los pedidos de créditos y/o que se incumplan acuerdos de cuotas alimentarias y, por ende, aumenten los pedidos de embargos sobre los salarios.
Si me llega un Oficio Judicial de Embargo de Sueldo ¿Qué tengo que hacer?
A continuación, explicamos qué hacer cuando se recibe un oficio de embargo sobre salarios de un empleado, los recaudos a tener en cuenta y los porcentajes a retener según el tipo de embargo:
AVISO IMPORTANTE: EL SECLO NOTIFICARÁ AUDIENCIAS POR VENTANILLA ELECTRÓNICA DE AFIP
Conforme indicamos en un artículo anterior, les informamos que a partir del día lunes 16 de mayo del 2022, el SECLO hará efectivo el procedimiento de notificación electrónica de la…
USO DE BARBIJO/TAPABOCAS EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
Mediante la Resolución Nº 1414-MSALGP-2022 perteneciente al Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, se estableció la recomendación (y por ende no obligatoriedad) del uso obligatorio del barbijo o tapaboca en espacios cerrados, a excepción del transporte público de pasajeros, ámbito en donde se mantiene su utilización obligatoria.
MODIFICACIONES DEL MINISTERIO DE SALUD EN LA PREVENCION Y CUIDADOS ANTE EL COVID-19 Y OTRAS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS AGUDAS
Mediante la Resolución 705/2022 publicada en el Boletín Oficial en fecha 1 de Abril de 2022, el Ministerio de Salud ha hecho significativas modificaciones a las recomendaciones y cuidados que hasta el día de hoy se encontraban en vigencia, motivo del COVID19 y enfermedades respiratorias. A continuación, explicamos el alcance de la norma:
REGLAMENTAN LA OBLIGATORIEDAD DE GUARDERÍAS EN ESPACIOS DE TRABAJO – DNU 144/22
Luego del emplazamiento que realizó la Corte Suprema de Justicia de la Nación en octubre del año pasado, finalmente el Poder Ejecutivo Nacional reglamentó el Art. 179 de la LCT que dispone: “En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.
SE REGLAMENTA LA LEY DE ETIQUETADO FRONTAL – DNU 151/22
Mediante la publicación del Decreto 151/2022, se aprobó la Reglamentación de la Ley Nº 27.642 de Promoción de la Alimentación Saludable, cuyo objetivo es garantizar el derecho a la salud y a una alimentación adecuada de la población, a través de la promoción de una alimentación saludable, brindando información nutricional simple y comprensible de los alimentos envasados y bebidas analcohólicas, para promover la toma de decisiones asertivas y activas y resguardar los derechos de las consumidoras y los consumidores; advertir a consumidoras y consumidores sobre los excesos de componentes como azúcares, sodio, grasas saturadas, grasas totales y calorías, a partir de información clara, oportuna y veraz, y promover la prevención de la malnutrición en la población y la reducción de enfermedades crónicas no transmisibles.
Para mayor información sobre la Ley 27.642 acceda a nuestra publicación anterior.
SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL ABRIL 2022
Mediante la Resolución 4/2022 se fijaron los nuevos valores de Salario Mínimo, Vital y Móvil y prestación por desempleo, según los siguientes períodos:
NOTIFICACIONES DEL SECLO AL DOMICILIO ELECTRÓNICO FISCAL DE EMPLEADORES
Mediante Decreto 73/2022 el Poder Ejecutivo Nacional resuelve modificar la notificación de la primera audiencia que se celebre ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO); la que a partir del mencionado decreto, SE EFECTUARÁ AL DOMICILIO FISCAL ELECTRÓNICO DEL EMPLEADOR.
ACLARACIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO RESPECTO AL RETORNO AL TRABAJO EN CASOS DE COVID 19 POSITIVO O CONTACTO ESTRECHO
A través de la Resolución 27/2022, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone en conocimiento las recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de aquellos empleados que tengan diagnostico confirmado o contacto estrecho con un caso de Covid-19, dependiendo el supuesto de que tengan o no completo el esquema de vacunación establecido:
CONTACTO ESTRECHO: NUEVO CRITERIO EN EL AISLAMIENTO OBLIGATORIO
El Consejo Federal de Salud (COFESA), definió la situación de aislamiento de los contactos estrechos de casos conformados de COVID-19. Si bien es cierto que establecieron que cada jurisdicción adecuará el régimen según su realidad epidemiológica y sanitaria, según su estado de vacunación, la mayoría de las provincias adhirieron a dicho esquema, incluida la Pcia. De Buenos Aires
El COFESA estableció que los contactos estrechos de un caso de COVID-19:
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