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Análisis de las principales modificaciones de la reforma, actualización y unificación de los Códigos Civil y Comercial de la Nación mediante un cuadro comparativo con la legislación actual
El pasado 2 de Octubre del corriente año se reglamentó la ley 26.940 por medio del Decreto 1714/14. Esta ley crea y establece:
1) Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) o “Veraz Laboral”;
2) Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo Registrado;
3) Inspección del Trabajo y Unidad Especial de Fiscalización del Trabajo Irregular.
¿En qué consisten los programas?
RÉGIMEN PERMANENTE DE APORTES
Read MoreLos magistrados consideraron el empleado debía percibir un adicional por las horas extras ya que no podía salir de la oficina durante el descanso. Qué tienen que acreditar los empleadores para evitar la inclusión del mencionado período dentro del horario de trabajo. Fundamentos de la sentencia
Read MoreEn este post se pueden encontrar muchas de las preguntas frecuentes que las empresas se hacen a la hora de hablar de ACUMAR. Esta autoridad se creo por el fallo de la Corte Suprema de Justicia, en el conocido “fallo Mendoza”, el cuál ordeno la creación de este ente integrado por la Nación, la Provincia de Buenos Aires y CABA a los fines de implementar un plan de saneamiento de la cuenca Matanza – Riachuelo.
Read MoreHace tan solo cuatro días fue sancionada la Resolución 29/2014 de la Secretaría de Comercio de la Nación mediante la cual se creo un Régimen Informativo de Precios para empresas productoras de insumos y bienes finales y para aquellas empresas distribuidoras y/o comercializadoras de insumos y bienes finales.
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