Tag 223 BIS LCT

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ACUERDO MARCO AFA/FEDEDAC Y ADERA – UTEDYC POR SUSPENSIONES DE LA PRESTACIÓN LABORAL (223 bis LCT)

Dentro del abanico de Decretos de Necesidad y Urgencia que desde el inicio de esta Pandemia son oficializados por el Gobierno Nacional y con la justificación de la situación excepcional que viene atravesando el mundo entero, se destacan no solo los Decretos 260 y 297 que determinaron la ampliación de emergencia sanitaria y el aislamiento social, preventivo y obligatorio (en adelante “ASPO”), respectivamente, sino también, el DNU 329 y su complementario 487, que prohíben los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, como así también prohíbe las suspensiones de idéntica índole, dejando abierta la posibilidad de que las partes de la relación laboral, individual o colectivamente, pacten la suspensión de la prestación laboral de manera consensuada, acordando el pago de una asignación no remunerativa en los términos del Art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) para los periodos suspendidos.

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PROCEDIMIENTO ABREVIADO EN ACUERDOS 223 BIS LCT – ACUERDO CGT-UIA – RES. 397/20

En el día de la fecha el Ministerio de Trabajo de la Nación, dictó en el día de hoy la Resolución 397/2020, oficializando así el Acuerdo UIA – CGT, y reglamentando tramitaciones abreviadas de las peticiones de suspensiones en el marco del Art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que se efectúen ante las autoridades administrativas laborales. Recordemos que dicha suspensión consensuada, es la única excepción de la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y suspensiones, conforme Decreto. 329/2020 publicado el 31 de Marzo.

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